Les RH Awards, rendez-vous consacré à la valorisation des professionnels et des initiatives en ressources humaines en Côte d’Ivoire, célébreront leur dixième anniversaire le 7 novembre à Abidjan avec une édition annoncée comme « spéciale », combinant reconnaissance des acquis et innovations.
Organisée par le Groupe Expertise Locale, la cérémonie se déroulera au Sofitel Abidjan Hôtel Ivoire, dans une salle plus grande et repensée pour accueillir davantage de participants et donner une nouvelle dimension à cet anniversaire.
Depuis leur création, les RH Awards récompensent chaque année des dirigeants, managers et professionnels des ressources humaines ainsi que des initiatives contribuant à la performance des organisations et au bien-être des salariés.
Pour cette 10e édition, les organisateurs entendent toutefois inscrire la manifestation dans les mutations que connaît la fonction RH, devenue un levier stratégique pour les entreprises face aux transformations du monde du travail.
Les distinctions traditionnelles seront maintenues, notamment le Prix RH Espoir, le Prix RH Sectoriel et le Super Prix RH de l’Année 2026. Les candidats seront issus de plusieurs secteurs de l’économie ivoirienne, parmi lesquels l’agro-industrie et la chimie, les entreprises publiques et parapubliques, la banque et l’assurance, les technologies de l’information et de la communication (TIC) et les services.
Le BTP, les mines et l’énergie, ainsi que le transport, la logistique et la distribution figurent également parmi les secteurs concernés.
Autre distinction emblématique de l’événement, le Prix Marcel Zadi Kessy continuera de récompenser une personnalité issue des sphères politique, administrative, privée ou de la société civile pour son impact dans le domaine des ressources humaines.
Au-delà des récompenses individuelles, les RH Awards veulent mettre en lumière les pratiques susceptibles d’améliorer la qualité de vie au travail, la diversité et l’inclusion, tout en favorisant l’innovation et la performance organisationnelle.
Après dix années d’existence, les organisateurs revendiquent ainsi une ambition renouvelée : faire évoluer la reconnaissance des métiers des ressources humaines en accompagnant les transformations des entreprises et du monde professionnel.
La cérémonie du 7 novembre doit ainsi servir à la fois de bilan d’une décennie de valorisation de la fonction RH et de point de départ pour une nouvelle étape, dans un secteur appelé à jouer un rôle croissant dans la transformation des organisations.
DNG
