Corruption en Côte d’Ivoire : la HABG et le Canada passent à l’offensive pour ancrer durablement la culture de l’intégrité

La Haute Autorité pour la Bonne Gouvernance (HABG) et l’organisation canadienne Catalyste + ont franchi une nouvelle étape dans leur coopération en matière de promotion de l’éthique et de lutte contre la corruption, avec la signature, mercredi 11 novembre à Abidjan, d’un protocole d’entente destiné à renforcer les capacités de l’Académie de la Bonne Gouvernance et du Leadership Anticorruption.

La cérémonie, organisée au siège de la HABG, à Cocody, a été marquée par l’engagement des deux partenaires à promouvoir une culture de l’intégrité, de la transparence et de la responsabilité au sein des institutions publiques et du secteur privé ivoiriens.

Prenant la parole à cette occasion, le président de la HABG, Épiphane Zoro Bi Ballo, a salué la conclusion de cet accord, qu’il a présenté comme une étape importante dans le renforcement de la coopération internationale en matière de bonne gouvernance et de prévention de la corruption.

Il a notamment rappelé le rôle stratégique de l’Académie de la Bonne Gouvernance et du Leadership Anticorruption, créée en avril 2025 dans le cadre de la Stratégie nationale de lutte contre la corruption, pour former et sensibiliser les acteurs des secteurs public et privé ainsi que ceux de la société civile.

Des résultats encourageants, mais des défis à relever

L’Académie a déjà enregistré plusieurs résultats en 2026. Selon les données communiquées par le président de la HABG, 2.464 nouveaux fonctionnaires des grades A4 et A3 ont été formés à l’éthique publique et à la lutte contre la corruption.

À ces résultats s’ajoutent la formation de 500 petites et moyennes entreprises (PME), dans le cadre du Programme d’appui à l’intégrité financière, ainsi que le renforcement des capacités de plus d’une vingtaine d’entreprises publiques en matière de conformité et de prévention de la corruption.

Malgré ces avancées, Épiphane Zoro Bi Ballo a insisté sur la nécessité de consolider les acquis de l’institution, à travers un meilleur ancrage institutionnel, une organisation structurée et des outils de gestion adaptés.

C’est précisément dans cette perspective que s’inscrit le partenariat avec Catalyste +. L’accompagnement technique annoncé portera notamment sur l’élaboration de manuels de procédures destinés à harmoniser le fonctionnement administratif et opérationnel de l’Académie, ainsi que sur la conception et le développement d’une offre de formation adaptée aux besoins des différents publics cibles.

Pour la représentante pays de Catalyste + en Côte d’Ivoire, Dominique Faye, cette collaboration repose sur une ambition commune : « faire de l’intégrité un véritable moteur de développement, de renforcer durablement les capacités de l’Académie et de promouvoir une culture de responsabilité, de transparence et de lutte contre la corruption en Côte d’Ivoire ».

Le Canada mise sur le partage d’expertise et l’inclusion des femmes

Intervenant à son tour, le conseiller et chef de la coopération à l’ambassade du Canada, Amadou Kane, a souligné la solidité des relations entre Ottawa et Abidjan, établies depuis 1962, ainsi que leur engagement commun en faveur de la transparence et de la bonne gouvernance.

Il a rappelé que la corruption constitue un obstacle majeur à la confiance des citoyens envers les institutions, à la qualité des services publics et au développement économique durable.

Évoquant l’expérience canadienne, il a notamment cité la Loi fédérale sur la responsabilité de 2006 et la Loi sur la corruption d’agents publics étrangers de 1999. Il a toutefois souligné que l’adoption de textes réglementaires ne saurait suffire sans des institutions indépendantes et une véritable culture de l’éthique et de la responsabilité.

Le partenariat entre la HABG et Catalyste + s’inscrit dans le cadre du projet « Accelerating Women’s Empowerment », mis en œuvre avec le financement d’Affaires mondiales Canada. Il prévoit notamment la mobilisation d’une expertise canadienne pour accompagner l’Académie dans l’élaboration de son plan stratégique triennal, la conception de ses manuels de procédures et le renforcement de son offre de formation.

Amadou Kane a également mis l’accent sur la dimension genre de cette initiative, relevant que les femmes sont particulièrement exposées aux conséquences de la corruption, notamment à travers les restrictions de leur accès aux services publics, aux ressources et aux opportunités économiques.

Il a ainsi plaidé pour une participation accrue des femmes à la construction d’institutions plus inclusives et responsables.

Présentant cette collaboration comme un partenariat d’égal à égal, fondé sur le respect mutuel, le partage d’expériences et le transfert de compétences, le représentant canadien a réaffirmé la disponibilité de son ambassade à accompagner sa mise en œuvre.

Vers une Académie de référence en matière d’intégrité

Au terme de la cérémonie, le président de la HABG a exprimé sa reconnaissance au gouvernement canadien et à Catalyste + pour leur engagement aux côtés de la Côte d’Ivoire.

Il a invité le coordonnateur de l’Académie et ses équipes à s’approprier pleinement ce partenariat afin d’en garantir la réussite et d’obtenir des résultats durables.

Épiphane Zoro Bi Ballo s’est dit convaincu que cette coopération contribuera à renforcer le positionnement de l’Académie comme une institution de référence en matière de formation au leadership éthique et de prévention de la corruption.

Au-delà du renforcement des capacités de cette structure, cette initiative entend ainsi contribuer à l’enracinement d’une culture de l’intégrité dans les pratiques administratives et économiques, tout en consolidant les relations de coopération entre le Canada et la Côte d’Ivoire.

DNG