À l’occasion de la 4ᵉ édition du Salon des Collectivités Territoriales (SACT) de Côte d’Ivoire, tenue le vendredi 16 octobre 2026 au Parc des Expositions de Port-Bouët, Mme Anne Désirée Ouloto-Lamizana, Ministre d’État, Ministre de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration et Présidente du Conseil Régional du Cavally, a pris part à un panel de haut niveau consacré aux enjeux de la mise en place d’une fonction publique territoriale.
À cette occasion, elle a souligné que la réussite de la décentralisation repose essentiellement sur la disponibilité de ressources humaines qualifiées au sein des collectivités territoriales. Selon elle, le transfert de compétences doit impérativement s’accompagner d’un transfert effectif de capacités, de savoir-faire et de moyens d’action, afin de permettre aux collectivités d’assumer pleinement leurs responsabilités.
Cette vision s’inscrit dans la volonté du Gouvernement de mettre en place une fonction publique territoriale, dont la réflexion a été confiée conjointement au ministère de l’Intérieur et de la Sécurité et au ministère de la Fonction publique et de la Modernisation de l’administration.
Pour la ministre d’État, cette réforme ne vise pas à créer une administration supplémentaire, mais à doter les collectivités d’un véritable outil de mise en œuvre des politiques publiques de proximité. Elle devra notamment garantir la transparence des recrutements, une formation adaptée aux métiers territoriaux, une gestion cohérente des carrières et une meilleure adéquation entre les compétences des agents et les besoins spécifiques des territoires.
Insistant sur la nécessité d’une démarche rigoureuse, progressive et inclusive, Anne Désirée Ouloto-Lamizana a préconisé un diagnostic approfondi ainsi qu’une concertation étroite entre l’État, les élus locaux, les organisations faîtières et les experts.
En définitive, la mise en place d’une fonction publique territoriale constitue un levier stratégique pour renforcer l’efficacité de la décentralisation, accélérer le développement territorial et garantir aux citoyens des services publics de proximité plus performants. La valorisation du capital humain apparaît ainsi comme une condition essentielle à la réussite de cette réforme structurante pour la gouvernance locale en Côte d’Ivoire.
Lemeridien-ci
