Une rupture de contrat sans explication est perçue par la gérante de la société de sécurité dénommée Ivoir-Gardiennage, Valentine Djè Amenan Kan comme illégale pour les 101 agents qu’elle emploie. Elle réclame simplement réparation et justice pour ceux-ci.
La société de sécurité dénommée Ivoir-Gardiennage collabore depuis 25 ans avec le Ministère de l’éducation nationale et de l’alphabétisation. Un partenariat qui permettait à cette entreprise privée de sécurité d’assurer la sécurité de nombreux établissements scolaires à travers la Côte d’Ivoire, de Daloa à Abengourou, en passant par Yamoussoukro et Korhogo.
Et, chaque année, le contrat entre les deux entités est renouvelé sans problème. Ce qui fait dire à la gérante, Valentine Djè Amenan Kan, qu’en un quart de siècle de partenariat, jamais ils n’ont connu de rupture brutale ou inexpliquée avec le Ministère de l’éducation nationale et de l’alphabétisation.
Du coup, avec un étonnement et une surprise désagréable, la gérante est jointe au téléphone le 9 mai dernier par ses agents désespérés en poste à Abidjan qui l’informent et qui lui disent ceci : ‘’Ils m’ont rapporté qu’un représentant de la société King Sécurité s’était présenté sur leur site et leur avait ordonné de revêtir les uniformes de sa société, sous la menace d’un renvoi immédiat en cas de refus’’. Car pour elle, cette situation inattendue est donc non seulement inédite, mais également incompréhensible au regard de la fidélité et de la constance de leur engagement avec le Ministère sous tutelle de Mariatou Koné.
Toutefois, elle a décidé de saisir aussitôt le Sous-Directeur de l’Administration et des Finances (Sous-DAF) du ministère de l’Éducation nationale, Papa Coulibaly qui l’a assuré dans un premier temps n’être au courant de rien. Mais, les jours qui ont suivi Valentine Djè Amenan Kan rencontre que malgré ses relances répétées et ses demandes d’explications formelles, l’attitude du Sous-DAF a changé. ‘’Il a progressivement éludé la situation, refusant de me donner des éclaircissements précis. Cet épisode a marqué pour moi le début d’une série d’incohérences et d’opacités dans la gestion de ce dossier’’, explique-t-elle.
La gérante de Ivoir-Gardiennage va plus loin pour dire qu’elle n’a même pas reçu de courrier qui lui indiquait une mise en demeure ou une notification formelle de rupture. Car avant toute résiliation, deux mises en demeure doivent obligatoirement être envoyées, suivies d’une lettre de cessation.
‘’Rien de tout cela ne m’a été communiqué. Bien au contraire, j’ai continué à recevoir des courriers officiels en janvier puis en mars 2025, me réclamant des documents indispensables au traitement des salaires de mes agents. Ces échanges administratifs constituent une preuve irréfutable que notre marché était bel et bien en vigueur à ces dates-là. Comment peut-on alors soutenir que le contrat aurait été rompu ? C’est cette incohérence qui nourrit mon indignation et mon incompréhension’’, précise-t-elle.
Dans cette situation incongrue et par crainte de perdre leur emploi, certains agents de Ivoir-Gardiennage se sont sentis obligés de s’aligner à la nouvelle société de sécurité privée qui a obtenu le marché avec le Ministère de l’éducation nationale et de l’alphabétisation. D’autres en poste sur plusieurs sites stratégiques, comme le lycée moderne de Treichville ou le lycée municipal de Williamsville, ont vu le refus des proviseurs de se plier à cette substitution improvisée.
Ces derniers ont même exigé la présentation d’un courrier officiel attestant que King Sécurité avait bel et bien obtenu le marché. Alors que ce document n’existait pas. Elle avance que cette absence de preuve illustre clairement l’irrégularité de la situation et place mes agents dans un désarroi total.
En outre, Valentine Djè Amenan Kan ne sait plus à quel saint se vouer malgré toutes les démarches entreprises au niveau de l’Autorité de Régulation des Marchés Publics (ARCOP) par courrier qui sont restées lettres mortes. Car aujourd’hui, ce sont 101 hommes et femmes, répartis sur tout le territoire national, qui vivent dans une incertitude dramatique, ne sachant plus à quelle autorité se référer ni quel uniforme porter pour préserver leur gagne-pain.
Au-delà de toutes ces frustrations, la gérante de Ivoir-Gardiennage demande humblement deux choses : ‘’D’abord, que l’on paie ce qui est dû à ma société pour les prestations déjà exécutées. Ensuite, que l’on respecte les procédures prévues par la loi’’. Avant de rappeler que si le Ministère souhaite mettre fin au contrat, qu’il le fasse en bonne et due forme, par écrit, afin qu’elle puisse informer ses agents et prendre les dispositions nécessaires. ‘’Mais me laisser dans cette incertitude, après 25 ans de collaboration loyale, est tout simplement inacceptable’’, s’étonne-t-elle.
Néanmoins, elle lance un appel solennel pour que la transparence et la justice prévalent dans cette affaire qui l’oppose au Ministère de l’Éducation nationale et de l’alphabétisation. Parce que le combat que mène la gérante de Ivoir-Gardiennage est non seulement pour sa société et pour les 101 agents ainsi que leurs familles qui vivent aujourd’hui dans l’angoisse et l’incertitude et qui attendent une réponse claire et officielle. ‘’Je demande simplement que mes agents et moi soyons payés pour le travail effectué et que toute procédure se fasse dans le respect de la loi et de la transparence’’, conclut-elle.
Patrick Bouyé
