Dans un souci constant de transparence, d’efficacité et de bonne gouvernance, l’Inspection Générale du Ministère de la Promotion de la Jeunesse, de l’Insertion Professionnelle et du Service Civique a franchi une étape significative dans le renforcement des capacités de son personnel. Conformément à son Plan de Travail Annuel, un atelier de formation stratégique à l’audit de conformité s’est tenu les 21 et 22 mai 2025.
Organisé au 8ème étage de l’Immeuble Postel 2001, cet atelier a réuni les Inspecteurs du Ministère ainsi que des agents des deux unités administratives chargées de la planification au sein de l’institution. L’animation a été assurée par un formateur expert de la Direction de l’Audit Interne et du Contrôle de Gestion de l’Agence Emploi Jeunes, garantissant un transfert de compétences de haute qualité.
Sous la présidence de l’Inspecteur Général, DIOMANDE Lassiné, l’objectif principal de cette session était d’outiller les Inspecteurs du Ministère pour la conduite de missions d’audit de conformité. Plus spécifiquement, la formation a couvert les généralités de l’audit, sa mission, les outils nécessaires à sa réalisation, ainsi que les éléments constitutifs d’un rapport d’audit de conformité exhaustif.
« L’engagement de Monsieur le Ministre Mamadou Touré pour la bonne gouvernance est notre boussole. En renforçant nos compétences en audit, nous nous positionnons comme des garants de cette vision. Chaque inspecteur formé aujourd’hui est un maillon essentiel de cette chaîne de responsabilité, assurant que nos actions ministérielles répondent aux attentes les plus élevées en matière de transparence et d’impact », s’est-il réjoui, ajoutant que la performance du Ministère passe inévitablement par une conformité rigoureuse à nos normes et règles.
Cette initiative s’inscrit directement dans la vision de transparence et de performance prônée par Monsieur Mamadou TOURE, Ministre de la Promotion de la Jeunesse, de l’Insertion Professionnelle et du Service Civique. Le Ministre Mamadou Touré qui ne ménage aucun effort pour offrir à la jeunesse ivoirienne des dispositifs d’insertion et d’autonomisation productifs, crédibles et durables, insiste sur l’importance de la détection proactive des dysfonctionnements, de l’évaluation des performances, de la correction des lacunes identifiées et de la maximisation de la conformité de chaque action aux règles et normes établies.
À l’issue de cette formation enrichissante, les participants ont exprimé leur détermination à appliquer ces nouvelles compétences pour contribuer activement à l’optimisation de la performance du Ministère, assurant ainsi une meilleure exécution des politiques publiques au service de la jeunesse.
Lemeridien avec Sercom
