Logistique : Le SEMPA/BMOD mise sur les jeunes et dévoile les cinq clés d’une carrière réussie

Professionnalisme, discipline, intégrité, solidarité et respect : ce sont les cinq « codes » indispensables pour réussir durablement dans les métiers de la logistique, selon Alexis N’Guessan Zoukou, secrétaire général du SEMPA/BMOD, qui s’exprimait vendredi à Cocody, à l’occasion du Salon des Métiers.

Partenaire de la 3e édition du Salon des Métiers de Cocody, le Syndicat des Entreprises de Manutention des Ports autonomes d’Abidjan et de San Pedro (SEMPA/BMOD) a consacré une conférence à l’employabilité des jeunes et aux opportunités offertes par le secteur portuaire.

Devant des étudiants, chercheurs d’emploi, partenaires et responsables institutionnels, dont Nelly Ouassenan, première adjointe au maire représentant le maire de Cocody, M. N’Guessan Zoukou a présenté les métiers et qualifications recherchés dans un secteur en pleine transformation.

« Ce n’est pas uniquement une question de diplôme ou de force physique. C’est une question de compétences et de codes professionnels, mais aussi et surtout de valeurs », a-t-il souligné.

Plus de 8.500 dockers

Créé en 1959, le SEMPA/BMOD compte aujourd’hui 45 entreprises membres, dont 39 à Abidjan et six à San Pedro. L’organisation revendique plus de 8.500 dockers et assimilés, qu’elle accompagne notamment en matière de formation et de qualification.

Selon son secrétaire général, le secteur a également enregistré la création de 2.200 nouveaux emplois de dockers et assimilés ces dernières années, parallèlement à une digitalisation accrue des opérations et à un renforcement de la gouvernance sociale.

Le responsable syndical a présenté le SEMPA/BMOD comme un acteur majeur de l’emploi portuaire en Côte d’Ivoire, avec l’ambition d’en faire « un modèle de gouvernance sociale et d’efficacité opérationnelle pour l’ensemble de l’Afrique de l’Ouest ».

Du niveau 3e à la licence

La conférence a également cherché à déconstruire l’image d’un métier de docker limité aux tâches de manutention physique.

Conducteurs d’engins, grutiers, treuillistes, caristes, magasiniers, acconiers, contremaîtres ou responsables des opérations navires : les métiers portuaires couvrent désormais une large gamme de spécialités.

Les niveaux de qualification varient selon les fonctions, allant du niveau troisième à la licence en transport et logistique. Certaines activités nécessitent en outre des permis ou certifications spécifiques, notamment pour la conduite d’engins.

Pour Alexis N’Guessan Zoukou, la formation initiale doit cependant être complétée par l’expérience et la formation continue, indispensables pour accompagner l’évolution technologique du secteur.

« La sécurité avant tout »

Au-delà des compétences techniques, le secrétaire général du SEMPA/BMOD a insisté sur le savoir-être, présenté comme un facteur déterminant de l’évolution professionnelle.

Le professionnalisme suppose notamment l’adaptabilité et la volonté d’apprendre, la discipline repose sur la rigueur et la ponctualité, tandis que l’intégrité demeure essentielle dans un environnement fondé sur la confiance.

La solidarité et le respect, enfin, sont indispensables au travail en équipe, avec une priorité absolue accordée à la sécurité dans les activités portuaires.

« Dans la logistique, ce sont ces valeurs-là qui font la différence entre un candidat qui passe un entretien et un professionnel qui construit une carrière de vingt ou trente ans », a résumé M. N’Guessan Zoukou.

A travers sa participation au Salon des Métiers de Cocody, le SEMPA/BMOD entend ainsi renforcer l’information des jeunes sur les débouchés du secteur portuaire et encourager le développement des compétences nécessaires à leur insertion professionnelle.

Lemeridien.ci