Foxtrot International: Ohounou Yao récompensé pour un quart de siècle d’engagement en faveur de la paix sociale

C’est avec une émotion palpable que M. Ohounou Yao, Directeur des Ressources Humaines de Foxtrot International et médiateur professionnel diplômé, a reçu ce mercredi 6 août 2025 dans les locaux de ladite structure sis à Marcory Zone 4, (Abidjan Sud) une distinction honorifique décernée par l’ONG Ensemble pour la Côte d’Ivoire, saluant son engagement en faveur de la paix et de la bonne gouvernance.

Fort de plus de 25 années d’expérience au sein de Foxtrot International, M. Ohounou Yao s’est imposé comme une figure de proue dans le domaine des ressources humaines en Côte d’Ivoire. Sa posture stratégique et son sens aigu du dialogue en font un artisan de la cohésion sociale en entreprise et au sein de la société en général.

« C’est une grande surprise et un immense honneur pour moi de recevoir cette distinction. Je ne savais pas que mes actions étaient autant observées par des professionnels épris de paix », a déclaré M. Ohounou Yao, visiblement ému.

Il voit dans cette reconnaissance un encouragement à poursuivre son engagement pour une société ivoirienne apaisée, surtout à la veille du 65e anniversaire de l’indépendance du pays et à l’approche de l’élection présidentielle de 2025.

« Le mot qui me vient en tête en ce moment décisif, c’est la paix. Nous avons perdu beaucoup à cause des crises successives. Il est impératif que la prochaine élection se déroule dans un climat serein afin de consolider le développement amorcé. La Côte d’Ivoire est un pays magnifique qu’il nous faut préserver. »

Au-delà de ses prises de position citoyennes, M. Ohounou Yao livre une réflexion lucide sur le rôle crucial que jouent les ressources humaines dans l’évolution des entreprises modernes.

« La fonction RH est noble parce qu’elle s’occupe de l’humain. Mais elle est aussi stratégique, car elle impacte directement la performance, la cohésion et la transformation de l’organisation. »

Dans un environnement en mutation, marqué par les transformations numériques et les enjeux sociaux, le rôle du DRH doit, selon lui, aller bien au-delà des considérations hiérarchiques.

« Il faut que les DRH cessent d’être perçus comme de simples relais de la direction générale ou comme des alliés du personnel. Nous sommes entre l’enclume et le marteau. Il nous faut donc de la personnalité, du bon sens, de la stratégie, et une posture impartiale pour maintenir l’équilibre. »

Médiateur de formation, M. Ohounou Yao insiste également sur l’importance des outils de dialogue social comme la négociation et la médiation dans la prévention des conflits internes.

« La crédibilité d’un DRH ne se négocie pas. Elle repose sur sa capacité à maîtriser les aspects techniques de son métier, à construire la confiance avec le top management, et à préserver l’harmonie sociale en entreprise. », a-t-il affirmé avec conviction. En recevant ce prix, M. Ohounou Yao ne cache pas sa volonté de mettre davantage son expertise au service de la nation.

« Cette distinction est un signal fort. Elle me pousse à m’impliquer encore plus. Toute action en faveur de la paix mérite d’être encouragée. Ensemble, nous devons bâtir une Côte d’Ivoire où la paix est une valeur partagée par tous. »

Il conclut avec un message fort : une invitation à la vigilance collective et à la consolidation des acquis démocratiques et sociaux. « Plus jamais nous ne devons revivre les heures sombres de notre histoire. Nous n’avons plus droit à l’erreur. Il faut que la paix devienne notre priorité nationale. »

DNG