FAIR III : Validation de l’étude sur les mécanismes de réparation pour les travailleurs migrants

L’Organisation internationale du Travail (OIT) a tenu ce mardi 2 décembre 2025 à Abidjan un atelier de validation de l’étude sur les mécanismes de réparation destinés aux travailleurs migrants, dans le cadre du projet FAIR III. Cette rencontre, organisée au lendemain de l’atelier marquant la clôture officielle du programme lancé en 2023, a réuni institutions publiques, syndicats, organisations d’employeurs, agences de recrutement, société civile et représentants de migrants.

Porté par l’OIT, le Programme intégré pour le recrutement équitable (FAIR III) vise à promouvoir des pratiques de recrutement justes et transparentes dans plusieurs corridors migratoires reliant l’Afrique du Nord et de l’Ouest, le Moyen-Orient et l’Asie du Sud et du Sud-Est. Soutenu conjointement par la Suisse et l’Italie, ce projet mobilise une approche multipartite impliquant gouvernements, partenaires sociaux, médias et organisations de la société civile.

En Afrique de l’Ouest, FAIR III a particulièrement travaillé à renforcer les capacités nationales et à encourager les bonnes pratiques en Côte d’Ivoire, au Ghana, au Lesotho, en Afrique du Sud, ainsi que dans plusieurs pays arabes.

Présente à l’atelier, Mélanie Belfiore, membre de l’équipe FAIR III à l’OIT, a rappelé l’objectif de la rencontre : « Nous mettons en place les principes généraux et directives opérationnelles de l’OIT concernant le recrutement équitable de tous les travailleurs. Aujourd’hui, il s’agissait d’analyser ensemble les différents mécanismes permettant aux migrants d’accéder à des voies de réparation en cas d’abus au travail. Cet atelier était crucial pour valider nos analyses et recommandations, afin que chaque partie, notamment gouvernements, employeurs, agences de recrutement, syndicats, société civile et travailleurs migrants, puisse améliorer l’accès à ces mécanismes. »

Elle souligne que ces dispositifs doivent permettre de prévenir les abus, mais aussi d’assurer une réparation en cas d’atteinte aux droits des travailleurs, que ce soit sur les salaires, les conditions de travail ou la conformité des contrats.

Pour Mathieu Brouabré, chargé d’études à la Direction générale des Ivoiriens de l’extérieur, l’atelier marque un tournant positif : « Cet atelier a été très fructueux. Le projet FAIR, mené de main de maître, est une réussite totale. »

Son intervention a mis en lumière l’importance de ce type d’initiatives dans le renforcement de la gouvernance migratoire en Côte d’Ivoire.

Le secteur associatif a également exprimé sa satisfaction. Gnadou Gnapo, président de l’Association pour la réinsertion des migrants de retour en Côte d’Ivoire (ARMCI), estime que ce mécanisme représente un véritable levier pour protéger les travailleurs migrants : « Ce mécanisme, déjà validé par les parties prenantes, va permettre aux organisations de la société civile et aux acteurs internationaux de mieux défendre les droits des migrants. À l’ARMCI, nous sommes souvent sollicités pour un accompagnement juridique. Nous avons signé un partenariat avec un cabinet pour répondre à ces besoins. Désormais, avec ce mécanisme qui fonctionne comme un réseau, nos participants bénéficieront d’un appui renforcé. »

La validation de ces mécanismes vient clore une phase essentielle du projet FAIR III, qui s’apprête à tirer sa révérence après trois années d’actions. Elle laisse toutefois en place un ensemble d’outils et de collaborations destinés à améliorer durablement la protection des travailleurs migrants dans les pays concernés.

DNG