Emploi des jeunes à Korhogo: La CEDEAO ouvre ses portes aux étudiants de l’UPGC

La CEDEAO veut faire de ses institutions un nouveau tremplin professionnel pour la jeunesse ouest-africaine. À l’Université Péléforo Gon Coulibaly (UPGC) de Korhogo, dans le nord de la Côte d’Ivoire, l’organisation communautaire a présenté, vendredi, aux étudiants et jeunes diplômés les opportunités de formation, de stages et d’emploi accessibles en son sein.

Initiée par le Bureau national de la CEDEAO en Côte d’Ivoire (BNC-CI), cette rencontre s’inscrit dans le cadre d’un forum régional sur l’employabilité, placé sous le thème : « Opportunités d’emploi existantes au sein des organes et institutions de la CEDEAO en faveur des étudiants et jeunes diplômés de l’espace communautaire ».

L’objectif est de rapprocher les jeunes du marché de l’emploi communautaire et de leur permettre de mieux connaître les mécanismes de recrutement ainsi que les profils recherchés par les différentes institutions de la CEDEAO.

Représentant la présidente de l’UPGC, le directeur des Études, Sanogo Yanourga, a invité les étudiants à considérer l’organisation ouest-africaine comme un véritable espace d’opportunités professionnelles.

« La CEDEAO, ce grand espace de rapprochement des États, à travers la libre circulation des personnes et des biens, veut également être un espace d’intégration par le travail et un véritable tremplin pour vos carrières », a-t-il souligné.

Il a notamment insisté sur les besoins en ressources humaines qualifiées des institutions communautaires et de leurs agences spécialisées, estimant que les compétences et le dynamisme des jeunes diplômés constituent des atouts pour leur fonctionnement.

De son côté, le représentant résident de la CEDEAO, Karl Diouf, a présenté l’organisation comme un « employeur majeur », disposant d’une diversité d’institutions et de structures susceptibles d’offrir des débouchés correspondant à différents profils professionnels.

« Il existe des portes d’entrée adaptées à chacun de vos profils », a-t-il assuré, tout en appelant les candidats à mieux se préparer et à soigner leur présentation afin d’accroître leurs chances de recrutement.

Au-delà des discours, le forum a accordé une place importante aux échanges pratiques. Un panel sur le thème « Employabilité et marché du travail » a permis d’aborder les compétences recherchées par les employeurs, les exigences du monde professionnel et les perspectives de carrière au sein des institutions communautaires.

Des ateliers animés par des responsables des ressources humaines ont ensuite permis aux participants de se familiariser avec les techniques de rédaction d’un curriculum vitæ (CV) et les méthodes de préparation à un entretien d’embauche.

À travers cette initiative, le BNC-CI entend renforcer la visibilité des missions de la CEDEAO en Côte d’Ivoire et surtout faire connaître aux étudiants et jeunes diplômés les possibilités d’insertion professionnelle offertes par les organes et institutions de l’organisation régionale.

Une manière pour la CEDEAO de rappeler que l’intégration ouest-africaine ne se limite pas à la libre circulation des personnes et des biens, mais peut également se traduire par l’accès des jeunes aux opportunités professionnelles à l’échelle communautaire.

Aly Ouattara correspond régional