Premier adjoint au maire de la commune de Kouassi-Datèkro, Souleymane Koffi Kouadio, vient de publier ses deux premiers ouvrages intitulés ‘’Les bonnes pratiques en management des ressources humaines’’ et ‘’Et tu deviendras ingénieur – un rêve d’enfant et une promesse faite à ma défunte mère’’. Portrait de l’expert ivoirien en management et développement personnel.
L’expert ivoirien en management et développement personnel, Souleymane Koffi Kouadio, par ailleurs premier adjoint au maire de la commune de Kouassi-Datèkro, dans le département de Koun-Fao, région du Gontougo, vient d’enrichir la littérature professionnelle avec la publication de son ouvrage intitulé ‘’Les bonnes pratiques en management des ressources humaines’’. À travers ce livre, l’auteur met à la disposition des dirigeants, managers et professionnels des ressources humaines un guide pratique axé sur la valorisation du capital humain au sein des organisations.
Il convient de noter qu’après la publication de ce premier livre intitulé ‘’Les bonnes pratiques en management des ressources humaines’’, Souleymane Koffi Kouadio publie un second ouvrage intitulé ‘’Et tu deviendras ingénieur – un rêve d’enfant et une promesse faite à ma défunte mère’’. Ingénieur de conception en management marketing et titulaire d’un Master spécialisé en management des ressources humaines, il n’en est pas à son premier engagement en faveur de la performance organisationnelle. Expert consultant, formateur certifié, médiateur professionnel certifié par l’EPMN de Bordeaux et coach en développement personnel, il cumule plus de vingt années d’expérience dans l’encadrement des équipes et l’accompagnement des entreprises.
Dans cet ouvrage, l’auteur part d’un constat clair : les organisations modernes sont confrontées à des mutations profondes, notamment la digitalisation, les nouvelles attentes des collaborateurs et la quête de sens au travail. Face à ces défis, il défend une conviction forte : ‘’L’humain n’est pas un coût, mais une richesse stratégique’’. À travers une approche pédagogique et accessible, il invite les décideurs à repenser leurs pratiques managériales afin de bâtir des entreprises plus performantes, plus justes et plus durables.
Structuré autour de seize piliers indépendants, le livre aborde plusieurs thématiques essentielles telles que la motivation des collaborateurs, la reconnaissance au travail, la confiance, l’écoute active, le leadership transformationnel, la bienveillance et la responsabilité sociale. Chaque chapitre se présente comme un guide pratique proposant des outils concrets pour renforcer l’engagement et favoriser l’épanouissement professionnel.
Pour l’auteur, le management moderne doit aller au-delà de la simple recherche de performance économique. Il s’agit également de promouvoir la dignité humaine et de faire de l’entreprise un véritable espace de croissance collective et personnelle. Avec cette publication, Souleymane Koffi Kouadio entend apporter sa contribution à la professionnalisation du management en Côte d’Ivoire et en Afrique.
Son livre se veut une référence pour les chefs d’entreprise, les responsables des ressources humaines, mais aussi pour tous ceux qui aspirent à un leadership plus humain et plus efficace. Cette sortie confirme la volonté de l’auteur de partager son expérience et d’accompagner les organisations dans leur transformation, à une époque où la gestion des ressources humaines apparaît plus que jamais comme un levier stratégique de développement.
H. Kouablé
