Côte d’Ivoire : PACOCI s’allie au CAFP de Bonoua pour former et recruter les talents de demain

PACOCI, entreprise spécialisée dans la fabrication de palettes, l’entreposage de denrées alimentaires et la réparation de conteneurs, a signé le 22 mai un partenariat avec le Centre de l’Apprentissage et de la Formation Professionnelle (CAFP) de Bonoua, dans le sud de la Côte d’Ivoire, afin de renforcer la formation technique et l’employabilité des jeunes.

Cette convention, conclue entre la filiale d’Africa Global Logistics (AGL) et de MAERSK Africa Holding Limited (MAHL) et l’établissement de formation professionnelle, vise à rapprocher davantage le monde académique du secteur industriel tout en répondant aux besoins croissants en compétences techniques du marché de l’emploi.

Le partenariat prévoit notamment l’accueil des meilleurs apprenants du CAFP pour des stages tutorés de 45 jours au sein de PACOCI. Les profils les plus performants pourront bénéficier d’opportunités de recrutement à l’issue de leur immersion professionnelle.

Le CAFP de Bonoua, reconnu pour ses formations dans des filières telles que la soudure, la chaudronnerie, le froid industriel et l’électricité, accompagnera également l’entreprise dans le renforcement des compétences de ses collaborateurs à travers des actions de formation continue.

Lors de la cérémonie de signature, dix élèves issus des filières soudure et chaudronnerie ont reçu leurs lettres de stage ainsi que des présents symboliques. Ces apprenants ont été retenus sur la base de critères académiques et comportementaux stricts, incluant une moyenne générale minimale de 14 sur 20 et une excellente conduite.

« Cette convention constitue une opportunité majeure pour nos apprenants. Elle leur permettra de confronter leurs connaissances théoriques aux réalités du terrain et d’acquérir des compétences directement valorisables sur le marché de l’emploi », a déclaré le directeur du CAFP de Bonoua, le père Athanase Tano.

Pour PACOCI, cette initiative s’inscrit dans une stratégie de développement du capital humain et de promotion des compétences locales.

« À travers ce partenariat, nous souhaitons offrir aux jeunes des opportunités concrètes de formation, d’apprentissage et d’insertion professionnelle, tout en contribuant au développement des compétences locales dans nos métiers techniques », a affirmé le directeur général de PACOCI, Gunther Rogge.

Dans une première phase, l’entreprise prévoit d’accueillir dix stagiaires dans les activités DRY et REEFER, avant d’étendre progressivement le programme à une vingtaine de stages par an dans plusieurs spécialités techniques.

À plus long terme, PACOCI envisage de développer, avec l’appui du Fonds de Développement de la Formation Professionnelle (FDFP) et des mécanismes nationaux de promotion de l’emploi des jeunes, des projets de formation financés par la taxe d’apprentissage.

DNG