Le Syndicat national des agents journaliers et contractuels du Ministère de l’Éducation nationale de Côte d’Ivoire (SYNAJENCI) exprime sa vive indignation à la suite du communiqué publié le 12 février 2026 par la gérante de la société Ivoire Gardiennage, Madame Valentine Djé Amenan Kan. Ce communiqué contient des affirmations graves, inexactes et contraires à la réalité vécue par les agents, et appelle, de notre part, des clarifications fermes et sans équivoque.
Le SYNAJENCI tient, avant toute chose, à préciser que cette affaire ne date pas d’aujourd’hui. Elle remonte à plusieurs mois, voire plusieurs années, et a donné lieu à de nombreuses interpellations, restées sans solution durable pendant longtemps, malgré la persistance des difficultés rencontrées par les agents. Face au non-paiement répété des salaires par la société Ivoire Gardiennage, les agents, à bout de souffle, ont mené plusieurs actions pour se faire entendre.
Ces actions ont notamment pris la forme de grèves et de sit-in organisés à la Direction des affaires financières ainsi qu’au cabinet du Ministre de l’Éducation nationale. Ces mouvements visaient à dénoncer les arriérés de salaires accumulés et la précarité extrême dans laquelle se trouvaient les agents. C’est à la suite de ces différentes manifestations et des démarches entreprises par le SYNAJENCI que le Syndicat a été officiellement reçu au cabinet du Ministre de l’Éducation nationale, en présence du Directeur des affaires financières.
Cette rencontre, dirigée par Madame la Directrice de Cabinet Adjointe, a permis d’exposer de manière claire et détaillée la gravité de la situation vécue par les agents.
Au terme de cette séance de travail, des instructions ont été données au Directeur des affaires financières de prendre les mesures nécessaires afin de trouver une solution rapide et durable à cette crise sociale. Il est donc essentiel de souligner que les décisions qui ont suivi sont la conséquence directe des actions menées par les agents et leur Syndicat, et non le résultat d’une initiative personnelle ou arbitraire du DAF.
Sur l’accusation selon laquelle le marché aurait été « arraché » par le Directeur des affaires financières (DAF). Le SYNAJENCI tient à affirmer clairement que cette allégation est fausse. La vérité est que ce sont les agents eux-mêmes, employés par la société Ivoire Gardiennage, qui ont saisi le SYNAJENCI pour dénoncer le non-paiement répété de leurs salaires et leurs conditions de travail devenues insoutenables. Face à cette détresse sociale, le SYNAJENCI a officiellement écrit à l’Administration pour demander qu’une solution urgente soit trouvée.
Le DAF n’a donc agi ni de sa propre initiative, ni pour des intérêts personnels, mais en exécution des instructions reçues de la hiérarchie, à la suite des démarches et des actions du Syndicat.
Sur les accusations de conflits d’intérêts impliquant le DAF
Le SYNAJENCI condamne avec la plus grande fermeté ces insinuations, qui portent atteinte à l’honorabilité d’un responsable administratif sans la moindre preuve. À aucun moment, le Syndicat n’a été témoin d’une quelconque manœuvre visant à favoriser une société pour des intérêts privés. Les mesures prises visaient exclusivement à mettre fin à une situation sociale explosive marquée par des mois d’arriérés de salaires et des mouvements répétés de protestation des agents.
Sur la question du non-paiement des salaires par la société Ivoire Gardiennage
Le point central que Madame la gérante évite soigneusement d’aborder est celui-ci : pendant plusieurs mois, des agents ont travaillé sans percevoir leur salaire. Certains ont accumulé jusqu’à huit mois d’arriérés. Des agents n’arrivaient plus à payer leur loyer, ni la scolarité de leurs enfants, ni même à subvenir à leurs besoins alimentaires de base. Plus grave encore, lorsque le SYNAJENCI et l’Administration ont demandé à la société d’anticiper au moins une partie des salaires, comme le font d’autres prestataires, la gérante elle-même a reconnu son incapacité à le faire, évoquant des difficultés financières.
Il est donc inacceptable aujourd’hui de présenter cette situation comme une injustice subie, alors même que les premiers préjudices ont été subis par les travailleurs.
Sur la prétendue « appropriation » des agents par l’Administration. Le SYNAJENCI rappelle que les agents ne sont pas la propriété d’une société. Ce sont des travailleurs qui ont le droit fondamental d’être payés pour leur travail. Lorsque leur employeur n’est plus en mesure de respecter ses obligations, il est du devoir des autorités compétentes de prendre les mesures nécessaires pour protéger ces travailleurs et garantir la continuité du service publics la réalité de l’intervention du DAF.
Contrairement aux accusations portées, l’intervention de l’Administration, intervenue sur instruction de la hiérarchie et à la suite des actions du SYNAJENCI, a permis, pour la première fois depuis plusieurs mois, que des agents commencent à percevoir régulièrement leur rémunération, notamment sur la base du SMIG pour certains qui en étaient privés. Cette intervention a contribué à mettre fin à une situation de crise sociale grave qui menaçait la stabilité du fonctionnement des établissements scolaires.
Sur les tentatives de manipulation de l’opinion publique
Le SYNAJENCI déplore profondément que Madame la gérante tente aujourd’hui de présenter ce dossier sous un angle qui ne reflète pas la souffrance réelle des agents. Aucun communiqué ne peut effacer les mois de privations, les dettes accumulées, les mouvements de protestation et la précarité vécue par les travailleurs. Le SYNAJENCI tient à rappeler que sa seule boussole dans cette affaire a été et demeure la défense des agents.
En conséquence, le SYNAJENCI met solennellement en garde contre toute tentative de désinformation visant à détourner l’opinion publique de la réalité des faits.
Le SYNAJENCI tient, par ailleurs, à attirer l’attention de l’ensemble des sociétés prestataires intervenant au sein du Ministère de l’Éducation nationale. Le Secrétaire Général précise que le SYNAJENCI n’est nullement opposé aux sociétés prestataires et n’agit pas dans le but de leur nuire. Son action est exclusivement guidée par la défense des droits des agents.
Il rappelle qu’il est inconcevable, pour un travailleur, d’exercer ses fonctions sans percevoir de salaire. Une telle situation constitue une atteinte grave à la dignité des agents. En conséquence, chaque fois que des situations similaires seront portées à sa connaissance, le SYNAJENCI se verra dans l’obligation d’interpeller l’Administration afin que les mesures appropriées soient prises pour garantir le respect des droits des travailleurs. Le SYNAJENCI réaffirme qu’il continuera à se tenir aux côtés des agents et à défendre leurs droits, dans le respect des lois de la République.
Fait à Abidjan, le 15 février 2026
Pour le SYNAJENCI
Le Secrétaire Général
Gosse Bahi Appolinaire
