Concours administratifs 2026: Les acteurs s’engagent pour des recrutements équitables

Le processus des concours administratifs 2026 est officiellement placé sous le sceau de l’éthique, de la transparence et du mérite. le mercredi 20 mai 2026, au CPFAE-AGC, Madame le Ministre d’État Anne Désirée Ouloto-Lamizana a présidé la cérémonie solennelle d’adhésion à la charte d’éthique des acteurs impliqués dans l’organisation des concours administratifs.

Cette rencontre de haute portée institutionnelle a mobilisé le Corps préfectoral, le Cabinet du ME.MFPMA, l’Inspection Générale, les conseillers techniques, les Directeurs généraux, centraux et régionaux, ainsi que des représentants de la Gendarmerie nationale et plusieurs personnalités administratives et techniques. Une forte mobilisation qui traduit la volonté des autorités ivoiriennes de consolider une administration publique moderne, crédible et exemplaire, conformément à la vision du Président Alassane Ouattara.

À travers la signature de cette charte, l’ensemble des acteurs réaffirme son engagement en faveur de principes fondamentaux : impartialité, probité, équité et rigueur dans la conduite des concours administratifs.

Prenant la parole à cette occasion, Madame le Ministre d’État a insisté sur la nécessité de préserver l’intégrité du processus afin de garantir l’égalité des chances à tous les candidats.

« Veillons à ce que chaque concours de la fonction publique soit le reflet de notre exigence de transparence et d’équité, résolument tourné vers la construction d’une grande Côte d’Ivoire. Tout citoyen ivoirien, sans distinction d’origine ou de statut social, doit avoir accès à la fonction publique sur la seule base de son mérite », a-t-elle déclaré.

Par cette initiative, le gouvernement entend renforcer la confiance des citoyens dans les mécanismes de recrutement de la fonction publique et faire du mérite le principal levier d’accès à l’administration ivoirienne.

DNG