RIFEMAD : N’Djadan Payne Clémence prend les commandes avec 95,83 % des voix

Le Réseau ivoirien des femmes administrateurs (RIFEMAD) a une nouvelle présidente nationale. N’Djadan Payne Clémence a été élue avec 95,83 % des suffrages exprimés, à l’issue de l’Assemblée générale extraordinaire et élective tenue le 24 octobre 2026 à Grand-Bassam. Candidate unique, elle succède à Célestine Assi Assi, fondatrice de cette organisation engagée dans la promotion du leadership féminin au sein de l’administration.

Administrateur en chef des services financiers à la Direction générale des impôts (DGI) et cheffe du centre des moyennes entreprises de Marcory, la nouvelle dirigeante entend mettre son expérience professionnelle et associative au service du réseau.

Forte de 18 années d’expérience dans l’administration fiscale et de plus de dix ans d’enseignement du droit et de la fiscalité, N’Djadan Payne Clémence ambitionne de donner un nouvel élan au RIFEMAD. Sa candidature s’appuie également sur une expérience de direction et une formation internationale en leadership féminin.

Son programme, articulé autour du slogan « Un RIFEMAD qui compte », repose sur quatre axes prioritaires : la visibilité, la formation, la transmission et l’unité, avec pour principe une gouvernance transparente et participative.

La nouvelle présidente entend notamment renforcer la visibilité des compétences des femmes administrateurs auprès des décideurs et faciliter leur accès aux postes stratégiques et aux instances de responsabilité. Elle prévoit également de multiplier les opportunités de formation et de perfectionnement professionnel pour les membres.

Autre priorité de son mandat : la transmission des compétences entre générations. À travers des programmes de mentorat et le partage d’expériences, elle souhaite accompagner les nouvelles adhérentes et préparer une relève capable de consolider les acquis du réseau.

En matière de gouvernance, N’Djadan Payne Clémence mise sur une méthode fondée sur l’écoute, la prise de décision, l’action, l’évaluation et la reddition de comptes. Elle ambitionne ainsi de transformer le potentiel des femmes membres du RIFEMAD en initiatives concrètes et en résultats mesurables.

Cette élection marque une nouvelle étape dans la vie du réseau, qui entend poursuivre son engagement en faveur de la reconnaissance et de la valorisation des femmes dans l’administration ivoirienne, conformément à sa devise : « Solidarité, efficacité et excellence ».

Leméridien.ci