Team Building de Totem Communication et de L’Intelligent d’Abidjan : Cohésion, engagement et excellence au cœur des échanges

En prélude à la célébration de la fête des pères prévue le 20 juin prochain, Totem Communication et le groupe de presse L’Intelligent d’Abidjan ont organisé, le samedi 6 juin dernier à l’Ivoire Golf Club à la Riviera-Golf, une séance de team building réunissant les collaborateurs des deux structures.

Cette activité visait à renforcer la cohésion d’équipe, remobiliser les collaborateurs autour des objectifs de l’entreprise et promouvoir un environnement de travail fondé sur la confiance, le respect et la performance. Au cours des échanges, plusieurs thématiques liées au management, au leadership et aux relations humaines en entreprise ont été abordées. Les participants ont notamment souligné la nécessité pour les managers d’allier bienveillance et fermeté afin de maintenir un climat de confiance tout en garantissant l’atteinte des résultats.

Animateur de la journée, Yannick Hoto, consultant-formateur et expert en team building, a expliqué que cette activité avait pour objectif de renforcer l’engagement des équipes et de corriger certains dysfonctionnements organisationnels. “Nous avons travaillé à remobiliser les collaborateurs autour des objectifs de la Direction générale. Le team building permet aux participants de s’exprimer librement, de renforcer leurs liens et de mieux comprendre leur responsabilité dans la réussite collective”, a-t-il indiqué.

Pour sa part, Alafé Wakili, Directeur général de L’Intelligent d’Abidjan, a invité les équipes à préserver les valeurs d’objectivité, de transparence et de rigueur qui fondent la crédibilité du groupe de presse. Il est revenu sur la certification Journalism Trust Initiative (JTI) obtenue par l’entreprise, rappelant qu’elle constitue une reconnaissance de la qualité de sa gouvernance et de ses pratiques éditoriales. Il a également exhorté les collaborateurs à poursuivre les efforts en vue de l’audit de suivi prévu en septembre prochain.

Quant à la Directrice de Totem Communication, Anicette Yeboué, elle a salué l’évolution de l’état d’esprit des participants au fil des activités. “J’ai vu une équipe qui s’est progressivement détendue, qui a appris à travailler ensemble et à construire dans un même élan. Chacun doit croire en son potentiel et viser constamment l’excellence”, a-t-elle déclaré.

De son côté, Mamadou Ouattara, journaliste à L’Intelligent d’Abidjan, a estimé que cette journée a permis de révéler les talents cachés des collaborateurs. “Nous avons découvert des capacités de leadership, de créativité et même des talents artistiques. Une équipe est forte lorsqu’elle sait valoriser toutes ses compétences”, a-t-il souligné.

Cette journée a également servi de cadre à un hommage anticipé aux pères de famille des deux structures. À travers cette initiative, Totem Communication et L’Intelligent d’Abidjan réaffirment leur volonté de placer le capital humain au cœur de leur développement et de renforcer durablement l’esprit d’équipe au sein de leurs organisations. Entre détente, échanges d’expériences, réflexion collective et renforcement des liens professionnels, les participants ont salué une activité qui contribue à améliorer la cohésion, la motivation et l’efficacité des équipes.

À quelques semaines de la fête des pères, cette rencontre marque le lancement d’une série d’actions destinées à valoriser les collaborateurs, promouvoir les valeurs familiales et renforcer davantage l’esprit d’appartenance au sein des deux structures.

Patrick Bouyé