Côte d’Ivoire: Mamadou Touré est en train de gagner la bataille contre le manque d’employabilité et le chômage des jeunes

La problématique de l’emploi des jeunes se pose avec une acuité majeure. Selon certaines statistiques récentes, bien que le taux de chômage national des jeunes soit relativement faible, le sous-emploi et la précarité touchent durement la jeunesse.

À ce propos, environ 15 % des jeunes diplômés sont sans emploi, une situation créée en grande partie par la saturation du marché de l’emploi, tant dans le secteur privé que dans le secteur public, et par l’inadéquation entre les offres de formation et les besoins réels du marché.

En fait, le système éducatif produit chaque année entre 200 000 et 300 000 diplômés, mais leurs profils correspondent peu aux attentes des entreprises. Dans ce contexte, on assiste à la prolifération du sous-emploi et du secteur informel, qui emploie entre 80 et 90 % de la main-d’œuvre.

Toutefois, depuis un certain temps, cette tendance est en train de s’inverser grâce à l’intervention du ministère de la Jeunesse, de l’Insertion professionnelle et du Service civique.

En effet, face à cette crise quasi structurelle, ce ministère dédié a mis en place des dispositifs et des solutions institutionnelles. Il s’agit notamment de l’Agence Emploi Jeunes (AEJ), qui représente le guichet unique de l’emploi des jeunes, et du Programme Jeunesse du Gouvernement (PJGouv).

Par ailleurs, étant entendu que la crise de l’emploi des jeunes est un phénomène multifactoriel, la recherche de solutions implique non seulement plusieurs ministères, mais exige aussi le déploiement de mesures et d’actions concrètes que l’on pourrait qualifier d’initiatives de soutien, à l’exemple des programmes d’immersion professionnelle et du financement de l’entrepreneuriat des jeunes. C’est également le cas de la Foire nationale de l’emploi et du recrutement (FNER).

La Foire nationale de l’emploi et du recrutement, en abrégé FNER, est certes un événement, mais c’est avant tout un espace physique où recruteurs et demandeurs d’emploi se rencontrent. C’est une initiative majeure du ministère de la Promotion de la Jeunesse, de l’Insertion professionnelle et du Service civique, qui vise à lutter contre le chômage et le manque d’employabilité des jeunes, en les mettant directement en relation avec des recruteurs, des institutions de formation et des structures de financement. Elle est portée et organisée par l’AEJ.

Placée sous le thème : « Jeunes, compétences et emploi : ensemble, bâtissons l’avenir de la Côte d’Ivoire », l’édition 2026, la troisième du genre, s’est tenue du 18 au 21 mai 2026 au Palais de la Culture d’Abidjan-Treichville. Elle s’est étendue à la capitale politique ainsi qu’à l’ensemble du territoire à travers les antennes régionales, du 1er au 3 juin.

Cette édition, qui attendait plus de 85 000 participants, a offert plusieurs opportunités d’insertion professionnelle sur toute l’étendue du territoire national, à savoir : plus de 6 500 postes directs à pourvoir – employés, agents de maîtrise, cadres moyens et supérieurs –, des dizaines de milliers de stages d’immersion et de validation prévus, des accompagnements et financements de projets alloués aux jeunes entrepreneurs, ainsi que des quotas dédiés aux Travaux à Haute Intensité de Main-d’Œuvre (THIMO).

Il est évident que, dans la lutte contre le chômage des jeunes – une problématique d’ailleurs mondiale –, bien que l’État ne puisse pas se substituer à l’initiative privée, le ministère de la Jeunesse, de l’Insertion professionnelle et du Service civique fait feu de tout bois pour offrir des opportunités aux jeunes demandeurs, surtout aux primo-demandeurs qui, sans ce coup de pouce, seraient confrontés à d’énormes difficultés d’insertion.

Néanmoins, au regard de l’importance d’un tel événement, des sessions de formation et d’orientation préalables auraient aidé les participants à être mieux préparés, afin de tirer pleinement parti de ces immenses opportunités, surtout pour ce qui est de la rencontre directe avec les recruteurs.

OUSSOU Kouamé Rémi

Enseignant-chercheur à l’Université Alassane Ouattara-Bouaké  

Expert en développement professionnel.