Côte d’Ivoire: Vers une mise place d’une Association nationale des agences d’emploi Privées à Grand-Lahou

La ville côtière de Grand-Lahou abrite, du 4 au 6 août 2025, un atelier d’envergure nationale destiné à jeter les bases de l’Association Nationale des Agences d’Emploi Privées (AEP) de Côte d’Ivoire. Une initiative structurante soutenue par l’Organisation internationale du Travail (OIT) et l’Agence Emploi Jeunes (AEJ), dans le cadre du projet FAIR III sur le recrutement équitable.

Les AEP, également appelées cabinets de placement, jouent un rôle central dans le fonctionnement du marché de l’emploi ivoirien. Toutefois, le secteur demeure confronté à des défis persistants : informalité, prolifération d’acteurs non agréés, concurrence déloyale, et méconnaissance des normes du recrutement équitable. L’atelier visait donc à favoriser la structuration de ces acteurs à travers la création d’une organisation faîtière capable de défendre leurs intérêts et d’améliorer les pratiques du secteur.

Un cadre de dialogue constructif et prometteur

L’ouverture de l’atelier a été marquée par l’intervention de Mme Alida N’Dri, Epse Tanoh, coordonnatrice nationale du projet FAIR III au Bureau-pays de l’OIT à Abidjan. Elle a souligné l’importance de cet espace de réflexion :« Ce sont de petites entreprises qui œuvrent dans le placement de personnel. Depuis 2023, nous les accompagnons à se formaliser et à adopter des pratiques de recrutement équitable. Elles ont manifesté le besoin de s’associer pour mieux se défendre face à la concurrence déloyale et tirer les acteurs informels vers la légalité. »

Cette dynamique est soutenue par l’AEJ, représentée par Mme Kady Coulibaly Diarrassouba, Sous-Directrice de l’Emploi Salarié, qui a rappelé le rôle de l’institution dans la régulation du secteur : « Nous sommes ici pour les accompagner dans la mise en place de leur association et leur rappeler l’existence des cadres légaux. L’AEJ est la tutelle des cabinets de placement.»

Un secteur en quête de reconnaissance et de professionnalisation

L’atelier va permettre à de nombreux participants de partager leurs expériences et de tracer les perspectives d’un avenir commun. Mme Fatoumata Koné, Directrice générale de Fatko Service International, a salué cette initiative porteuse d’espoir : « Mettre nos idées en commun va nous permettre d’avancer. Dans le service à la personne, nous devons harmoniser les pratiques et redonner leur dignité aux travailleuses domestiques. Il est temps de les former et de les valoriser. »

Au terme de ces trois jours de travaux, les participants entameront le processus de structuration formelle de leur association. Ce cadre collaboratif devra désormais porter la voix des AEP au niveau national, professionnaliser le secteur, et renforcer les pratiques de recrutement éthique en Côte d’Ivoire.

Une avancée significative pour le marché du travail ivoirien, qui témoigne d’une volonté commune des acteurs publics et privés d’asseoir les fondations d’un emploi plus juste, plus réglementé et plus respectueux des droits des travailleurs.

DNG