Violences au travail : Les syndicalistes ivoiriens appellent à une ratification urgente de la Convention 190

Les principales centrales syndicales de Côte d’Ivoire ont lancé, ce jeudi 24 juillet  2025 un appel solennel à l’État pour la ratification de la Convention 190 de l’Organisation internationale du Travail (OIT), portant sur l’élimination de la violence et du harcèlement dans le monde du travail.

Initiée par cinq organisations syndicales majeures, notamment l’UGTCI, CISL-DIGNITÉ, FESACI-CG, UNATR-CI et HUMANISME, cette conférence de presse s’est tenue à Abidjan-Williamsville au siège de la centrale syndicale Humanisme, en présence de plusieurs acteurs du monde syndical et de la société civile.

Adoptée en 2019, la Convention 190 est le premier instrument juridique international reconnaissant le droit fondamental de toute personne à un environnement de travail exempt de violence et de harcèlement. Si la Côte d’Ivoire a déjà ratifié 45 conventions de l’OIT et deux protocoles, elle tarde encore à adhérer à ce texte crucial.

Pour M. Soro Mamadou, Secrétaire général de la centrale HUMANISME et porte-parole des centrales syndicales, la ratification de la C190 représente « un levier essentiel » pour renforcer le dialogue social entre les partenaires du monde du travail. Selon lui, elle permettrait de mieux prévenir les abus, de promouvoir des mesures de protection sociale efficaces et de garantir un environnement professionnel plus sain et plus sûr.

« Le document que nous signons aujourd’hui est un plaidoyer que nous adressons à l’État pour protéger efficacement les travailleuses et travailleurs de notre pays contre toute forme de violence ou de harcèlement sur les lieux de travail », a déclaré M. Soro.

Il a rappelé que cette ratification s’inscrit dans une volonté exprimée par la Côte d’Ivoire d’adhérer aux normes internationales du travail. « C’est un engagement moral et social, mais aussi une réponse nécessaire à une réalité préoccupante », a-t-il insisté.

En effet, les syndicats soulignent que les violences physiques, psychologiques et sexuelles restent répandues, tant dans les secteurs formels qu’informels. Ces pratiques compromettent non seulement la dignité humaine, mais menacent également la paix sociale et freinent la productivité nationale.

Le porte-parole syndical a plaidé pour que la ratification de la C190 soit perçue comme un « signal fort » du gouvernement ivoirien en faveur d’un monde du travail plus respectueux des droits humains. Il a insisté sur l’importance de l’harmonisation des textes nationaux avec les normes internationales et sur le rôle des campagnes de sensibilisation pour prévenir les abus.

Il a également mis en avant les bénéfices pour les entreprises, estimant que cette ratification pourrait favoriser un climat de confiance et donc un meilleur rendement de la part des travailleurs. « C’est un instrument juridique remarquable pour la justice sociale et l’égalité au travail », a-t-il déclaré.

M. Soro Mamadou a appelé à un engagement ferme de l’État, notamment du ministère de l’Emploi et de la Protection sociale, pour accélérer le processus de ratification. Il a également invité les organisations patronales telles que la Conférence Générale des Entreprises de Côte d’Ivoire et la Fédération des PME à se mobiliser en faveur de cette cause.

Un Comité Intersyndical pour la Ratification de la Convention 190 (CIRC190-CI), en collaboration avec le bureau de l’OIT en Côte d’Ivoire, œuvre depuis plus d’un an à sensibiliser les acteurs et à élaborer des stratégies de mise en œuvre. Les centrales syndicales souhaitent être pleinement associées à l’élaboration d’une feuille de route post-ratification.

DNG