Migration de la main-d’œuvre en Côte d’Ivoire: La stratégie nationale en validation à Grand-Bassam

Le ministère ivoirien du Travail et de la Protection sociale, à travers la Direction générale de l’emploi (DGE) avec l’appui technique et financier de l’Organisation international du travail (OIT) organise du 12 au 14 mars 2025 à Grand-Bassam un atelier de validation technique de la stratégie nationale de migration de la main-d’œuvre en Côte d’Ivoire.

De part sa position géopolitique stratégique dans la sous-région ouest-africaine, la Côte d’Ivoire a toujours été un pôle majeur de mouvements migratoires, aussi bien internes qu’externes. Historiquement, ces flux remontent aux migrations des peuples entre le XIVe et le XVIIIe siècle, qui ont façonné le peuplement du pays.

A l’époque moderne, l’administration coloniale a structuré et intensifié ces migrations pour répondre aux besoins de l’économie de plantation, un processus ensuite poursuivi et amplifié par les autorités nationales après l’indépendance pour soutenir le développement économique. Cependant, la quantification précise du phénomène migratoire en Côte d’Ivoire demeure un défi majeur.

Face à cette situation, la Stratégie Nationale de la Migration de Main-d’œuvre (SNMMO) s’impose comme un instrument clé pour améliorer la gestion de la migration de main-d’œuvre en Côte d’Ivoire, jugent les autorités ivoiriennes.

C’est dans ce cadre qu’avec l’appui de l’OIT, à travers ses projets JLMP-ACTION, AGRIDOM et FAIR 3 et FMM Afrique de l’Ouest Phase II, et en collaboration avec la DGE, il a été initié cet atelier de finalisation et de validation de la SNMMO et de développer son plan d’action opérationnel.

M. Jean-Marie Kagabo, prenant la parole à l’ouverture de l’atelier au nom de Mme Ndèye Coumba Diop, Directrice Bureau-pays de l’OIT en Côte d’Ivoire et 5 autres États de l’UEMOA, a indiqué que l’Afrique est une région importante en termes de migration de main-d’oeuvre. La migration internationale de main-d’oeuvre en Afrique a considerablement augmenté au cours des dernières décennies. 80 % des mouvements ont lieu au sein de la région. Cependant, l’on observe également une tendance croissante à Ia mobilité interrégionale, vers l’Europe et les États arabes.

Il a également fait savoir qu’en 2020, l’Afrique de l’Ouest accueillait 7,6 millions de migrants internationaux. Près de 34% de ces migrants, soit 2,6 millions, vivaient en Côte d’Ivoire. Tandis que 17%, soit 1,3 millions vivaient au Nigéria. La plupart des migrants originaires des pays d’Afrique de l’Ouest restent dans la région.

Mme N’Dri Aya Alida, Coordonnatrice nationale du Projet FAIR 3 de l’OIT, situant les enjeux de l’atelier a expliqué qu’en Côte d’Ivoire, il n’y a pas encore de stratégie pour la gouvernance de la migration et aujourd’hui, les chiffres montrent que la Côte d’Ivoire, bien qu’elle soit un pays d’accueil, elle est devenue un pays de départ. Donc cette stratégie nationale de migration de la main-d’œuvre qui va être validée vient répondre à cette absence.

Le Directeur général de l’emploi M. Dogoh Franck, a quant à lui souligné le fait que cette stratégie nationale de migration de la main-d’œuvre qui va être validé est un instrument important pour la Côte d’Ivoire qui permettra de réguler les flux migratoires et également avoir les données sur la migration.

Durant trois jours que durera l’atelier les différents acteurs, composés des organisations des travailleurs, les organisations des employeurs, les ministères impliqués ainsi que la Société civile et soutenus par certains participants de la CEDEAO analyseront les différents axes de la stratégie nationale en tenant compte des droits des migrants et la protection des travailleurs.

DNG